Le 12 juin dernier, le temps alloué pour déposer une plainte pour harcèlement en vertu de la Loi sur les normes du travail est passé de 90 jours à deux ans. Cet amendement était signalé dans notre bulletin du 3 juillet 2018. Est-ce à dire que les comportements antérieurs au 12 juin, qui étaient régis par le délai de 90 jours, maintenant écoulé, ne peuvent plus être visés dans une plainte?
Pas tout à fait.
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